紹介予定派遣サービスとは 派遣スタッフと派遣先に対し、職業紹介を予定して行う人材派遣です。「社員採用のミスマッチを防ぐ新しい人材確保策です。」 すなわち、「紹介予定派遣」は社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方の希望が一致すれば直接雇用に切り替えるシステムです。 「面接だけでは適正・能力は見極めらない」、「採用してもすぐ辞めてしまう」等雇用上の問題点を解決します。 　 紹介予定派遣サービスのメリット ・ 募集・採用経費、及び採用のための業務が軽減できる。 ・ 採用時のミスマッチを解消できる。 ・ 派遣前に履歴書選考・事前面接が可能である。 ・ 派遣期間中に派遣スタッフの能力・資質・適正等の見極めが可能である。 ・ 派遣スタッフは、社風・業務内容・職場環境等を見極めることができ、実際派遣先が正社員として働いていける企業であるか確認が可能である。 ・ 急なご依頼の求人に対しても、必要なスキル等要望にあった最適な人材を迅速にご案内することができる。 　 紹介予定派遣サービスの流れ 履歴書選考・事前面接 ２００３年３月の派遣法改正により紹介予定派遣に限り、事前面接や履歴書選考等の派遣先による派遣労働者特定行為が可能になりました。 紹介予定派遣の派遣期間 派遣期間は６ヶ月を超えないこととされている。 Privacy & Copyright (c) 2006 Nippon Human Bright co.,ltd. All Rights Reserved. designed by joc.